В банке вакансий столичных служб занятости есть предложения от нанимателей с зарплатой в 3000 рублей, рассказала БЕЛТА заместитель председателя комитета по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома Татьяна Кудевич.

Так, в компанию «Проектно-инжиниринговая компания «Ситик-Белпром» требуется специалист на должность начальника отдела проектирования со знанием китайского языка (родной язык) и опытом работы в сфере строительства (в области проектирования) не менее пяти лет. Наниматель предлагает зарплату в 3000 рублей.

По данным общереспубликанского банка вакансий, зарплату от 3000 рублей предлагает компания «ХФ Технологии» специалисту на позицию директора. Национальное агентство инвестиций и приватизации ищет директора на зарплату от 3206,91 рубля, а ООО «Дженерал лизинг» — также директора (от 5000 рублей).

Зарплату от 1000 рублей предлагают в основном руководителям и специалистам. Чаще всего такие суммы готовы платить в банках и частных компаниях, отмечает Татьяна Кудевич.

По ее словам, предложений для квалифицированных рабочих, у которых есть профессионально-техническое образование, с оплатой труда 1000 рублей и выше также имеются.

Например, УП «Светоприбор» ОО «БелТИЗ» ищет наладчика станков и манипуляторов с программным управлением, зарплата — 1100 рублей. Моторвагонное депо Минск УП «Минское отделение Белорусской железной дороги» предлагает машинисту электропоезда 1420 рублей. В ОАО «МАЗ» требуется маляр по металлическому покрытию (1300 рублей) и электрогазосварщик (1200 рублей). Минский метрополитен приглашает мастера, машиниста электропоезда, бригадира (освобожденного) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов — зарплаты соответственно 1317 рублей, 1356 рублей и 1030 рублей.

В среднем вакансии от 1000 рублей исчезают из базы через пять месяцев, говорит Татьяна Кудевич. По ее словам, в Минске на одного зарегистрированного безработного в среднем приходится 4,5 вакансии.

«На сегодняшний день в органы государственной службы занятости населения столицы нанимателями заявлено более 10 тыс. вакансий. Основной спрос на кадры сформирован организациями промышленности и строительства, здравоохранения и предоставления социальных услуг, торговли, транспорта, образования», — рассказала Татьяна Кудевич.

Среди наиболее востребованных нанимателями рабочих кадров — водитель автомобиля, каменщик, контролер-кассир (контролер), маляр, монтажник строительных конструкций, облицовщик-плиточник, плотник-бетонщик, повар, продавец, санитарка, уборщик помещений, швея, штукатур, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик.

Из числа специалистов наиболее востребованы бухгалтер, инженер, менеджер, фармацевт, фельдшер-лаборант, воспитатель, помощник воспитателя, директор, инженер-программист. Сравнение спроса и предложения выявляет трудоизбыточные рабочие профессии. В основном это работники неквалифицированного труда: уборщик территорий, сторож, лаборант, рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений, вахтер, подсобный рабочий, контролер на контрольно-пропускном пункте и подобные.