Если вы студент и хотите найти работу, будьте готовы к тому, что, кроме вашего резюме, потенциальный работодатель будет рассматривать еще 27 анкет. Среди юристов на одну вакансию приходится 13,2 резюме, среди бухгалтеров — 8,3. Однако такие данные — скорее исключение. В целом, как говорят специалисты РАБОТА.TUT.BY, ситуация на рынке труда стабилизировалась, компании расширили штаты и увеличили количество вакансий.

По мнению экспертов, в 2017 году наблюдалось увеличение вакансий, пик был достигнут в 4-м квартале (плюс 45,1%).

— В каждом квартале 2017 года по сравнению с аналогичными кварталами 2016 года количество вакансий на сайте в среднем увеличивалось на 40,5%, — делятся данными специалисты РАБОТА.TUT.BY. — Предполагается, что в 2018 году рынок труда будет развиваться по сценарию 2017-го: увеличение вакансий в течение года, в конце года — небольшое снижение. Прогнозируемый рост по отношению к 2017 году — 10−15%.

Более четверти всех вакансий, размещенных на сайте rabota.tut.by, — из сферы продаж. Также в тройке лидеров по потребностям нанимателей информационные технологии и рабочий персонал.

За 2017 год количество вакансий выросло абсолютно во всех профессиональных областях. Больше всего отличились:

строительство, недвижимость (+82,6% по отношению к 2016 году);
рабочий персонал (+75,6%);
автомобильный бизнес (+71,7%);
производство (+68,9%).

Эксперты отмечают, что количество резюме росло не такими темпами, как в 2016 году.

Активнее всего стали искать работу специалисты в сфере науки и образования (+25,7% по отношению к 2016 г.), а также медицины, фармацевтики (+17,1%).

Но самый главный итог 2017 года: конкуренция на рынке труда снизилась и приблизилась к ситуации 2014 года — 7,6 резюме на 1 вакансию. Такой уровень считается естественным для рынка труда.

Вот как выглядит ситуация в разрезе профессиональных областей:

По прогнозам специалистов, в 2018 году ожидается сохранение тенденции по росту вакансий.

— Этому будет способствовать подписанный в ноябре 2017 года декрет № 7 «О развитии предпринимательства», направленный на улучшение бизнес-климата в стране и рост вакансий в компаниях среднего и малого бизнеса, — говорят эксперты. — Сферу ИТ по-прежнему ожидает рост как по количеству открывающихся рабочих мест, так и по количеству людей, ищущих работу в этой сфере. Декрет «О развитии цифровой экономики» откроет новые перспективы в ИТ.

В целом, работодатели будут испытывать нехватку квалифицированных кадров, конкуренция за персонал ужесточится. Кандидатам, в свою очередь, следует активно изучать предложения о работе и следить, какие навыки и компетенции сегодня востребованы работодателем, и своевременно их приобретать.