Фото: ТАСС/Евгений Курсков

Озвучить текст

Выделить главное

вкл

выкл

При выборе работы на россиян больше всего, помимо обещанной зарплаты, влияют коллектив, возможности карьерного роста и участие в важных проектах. Об этом свидетельствуют данные исследования портала Rabota.ru.

Согласно опросу, для всех возрастных категорий и профессий коллектив оказался важнейшим фактором при выборе работы. Такой выбор сделали 74% опрошенных.

Работодателей хотят обязать менять страховщиков ДМС раз в пять лет

Внесение соответствующего законопроекта в правительство РФ запланировано на IV квартал 2019 года

На втором месте по значимости оказался карьерный рост (41%), на третьем значимые проекты, в которых сможет участвовать сотрудник (39%).

«Топ-3 нематериальных факторов, важных при выборе работы, возглавляет наличие хорошей команды. В остальном — в зависимости от возраста. Так, для поколения пост-миллениалов (18–24 года) важны гибкий график и обучение за счет компании», –– приводит «РИА Новости» данные исследования.

О важности гибкого графика и возможности работать из дома заявили и представители группы старше 45 лет.

Кроме того, приоритеты в выборе работы различаются в зависимости от профессии.

Так, для продавцов важен бренд работодателя и возможность карьерного роста. Бухгалтеры и юристы больше обращают внимание на наличие полиса ДМС и возможности обучения за счет компании.

Специалисты в области производства и строительства важными назвали известность компании, бренд и устойчивость на рынке.

IT-специалисты обращают внимание на уровень задач, красивый офис, рост квалификации и дополнительные «плюшки» от работодателя.

Менее всего, как показало исследование, россияне обращают внимание на офис с зонами отдыха и спорт.

В исследовании приняли участие 3 тыс. респондентов старше 18 лет из всех регионов России.

15 сентября сообщалось, что социологи выяснили, сколько россиян чувствуют себя счастливыми.

Источник: izvestia.ru