Забастовка, о которой объявили рабочие ОАО «Полоцк-Стекловолокно», не состоится. Она незаконна — к такому выводу пришел областной суд, куда подала иск администрация завода.

Напомним, целью страйка были достойная оплата труда и равное отношение к рабочим, независимо от того, состоят они или нет в Свободном профсоюзе Белорусском (СПБ). Ожидалось, что забастовка будет веерной: то есть в разных бригадах люди на какое-то время откажутся выполнять свою работу. Предполагалось, что акция при этом будет долгосрочной — с 1 ноября по 31 декабря.

О своем шаге профсоюз предупредил администрацию. После этого руководство обратилось в областной суд с требованием признать забастовку незаконной, сообщает правозащитный центр «Віцебская вясна».

Интересы руководства завода в суде представляли юрисконсульт Елена Прокопенок и заместитель гендиректора Андрей Кузьмин. Права рабочих отстаивал заместитель председателя СПБ Николай Шарах. Дело рассматривала судья Наталья Хилькевич.

Елена Прокопенок отметила, что интересы работников завода представляет первичная организация официального Белхимпрофсоюза, а альтернативный СПБ не предоставил документальных доказательств своих полномочий на подобную деятельность. Юрисконсульт также заявила о том, что на «Полоцк-Стекловолокно» нет списка членов СПБ, а перечисления их взносов через бухгалтерию прекратились 1 июля 2016 года.

Николай Шарах сообщил, что в СПБ состоят 369 заводчан (в целом на «Полоцк-Стекловолокно» работает более 4 тысяч человек. — Прим. TUT.BY). Он пояснил, что ни один член альтернативного профсоюза не был допущен к составлению нового коллективного договора, и, чтобы избежать увольнения, рабочие перестали перечислять профсоюзные взносы через бухгалтерию и афишировать свое членство в СПБ.

Шарах отметил, что не признает иск администрации завода. По его мнению, процедура проведения забастовки полностью соответствует законодательству. А дискриминация членов СПБ стала основной причиной конфликта с администрацией, который она, по его словам, уже несколько лет отказывается решать через переговоры.

Прокурор Ирина Титкова заявила, что решение о проведении забастовки принимают на собрании коллектива тайным голосованием и решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих. Это требование законодательства, по словам гособвинителя, СПБ не выполнил.

Выслушав объяснения сторон, суд признал решение профсоюза о проведении забастовки незаконным.

Региональный профсоюзный лидер заявил, что рабочие проведут конференцию и решат, что делать дальше. По словам Шараха, не исключено, что на ней примут повторное решение о забастовке.

На предприятии «Полоцк-Стекловолокно» также прокомментировали ситуацию.

— Мы считаем, что суд принял правильное решение. В суде не были представлены документы, подтверждающие проведение конференции (ранее сообщалось, что решение о забастовке было принято на конференции, организованной Свободным профсоюзом Белорусским. — Прим. Ред.), сведения о количестве делегатов, представляющих работников предприятия, кто их выдвигал. И главное — не представлены доказательства того, что наши работники состоят в Свободном профсоюзе Белорусском, — отметил заместитель гендиректора ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Андрей Кузьмин. — На 31 октября на предприятии работало 4016 человек. Из них 3930 человек являются членами Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности. Это 97,8% от всех наших работников. Даже математическим путем не получается 369 человек (по данным правозащитного центра «Віцебская вясна», столько работников состоит в СПБ. — Прим. Ред).

По мнению Андрея Кузьмина, «уведомление о забастовке имеет нарушение трудового кодекса».

— Там не указаны ни конкретные минимумы работ, проводимые при забастовке, ни предполагаемое число участников забастовки, — отметил представитель предприятия.

При этом заместитель гендиректора ОАО «Полоцк-Стекловолокно» обратил внимание на то, что активисты Николай Шарах и Виктор Стуков продолжительное время уже не работают на предприятии.

По словам Андрея Кузьмина, у работников «Полоцк-Стекловолокно» достойный в масштабах региона уровень оплаты труда.

Средняя зарплата на предприятии за 9 месяцев этого года составила 809 рублей. При этом в планах — выйти к концу года на 1000 рублей. «Сейчас реализуются мероприятия, которые были составлены еще в марте 2017 года по росту заработной платы за счет увеличения объемов производства, снижения затрат. В итоге за 10 месяцев этого года рост производительности труда опережает рост заработной платы. У нас есть основания для повышения тарифной ставки первого разряда. Такое решение нами уже выработано, идет его согласование — отметил Андрей Кузьмин. — Коллективный договор, действующий на предприятии, распространяется на всех без исключения работников, все положенные выплаты производятся без какой-либо дискриминации, вне зависимости от членства в профсоюзе».

«Тут под соснами лежит народ». Шествие памяти предков «Дзяды» завершилось в Куропатах

Статкевичу добавили еще 10 суток ареста

Владимиру Некляеву дали 10 суток ареста за интервью «Белсату»

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter