В Беларуси в 2018 году намерены дважды повысить тарифную ставку первого разряда в зависимости от роста экономики, сообщил министр экономики Владимир Зиновский в интервью газете «Рэспублiка». При этом средняя зарплата по стране в нынешнем году должна быть не меньше 1000 рублей.

— Меры, принимаемые в этом направлении, должны привести к дальнейшему сближению между заработной платой в бюджетной сфере и ее средним уровнем по экономике. Сегодня это соотношение составляет около 76%. Президентом поставлена задача в этом году довести его до 80%, — отметил Владимир Зиновский. — Что касается зарплат. Напомню, 1000 рублей — это тот уровень зарплаты в стране, который необходимо поддержать в среднем по году. При этом в реальном секторе сохраняется прежний подход: зарплата растет по мере роста производительности труда.

По мнению министра, основная задача, которая стоит перед всеми предприятиями, — «повышать конкурентоспособность, снижать затраты и обеспечивать поступательный рост производительности труда».

— Это даст необходимый эффект, чтобы обеспечить в 2018-м поддержание средней заработной платы по стране на уровне не менее 1000 рублей, — уточнил Владимир Зиновский. — Сегодня у нас в стране можно работать по найму, можно заниматься бизнесом, а можно просто трудиться на себя, не являясь предпринимателем, работая своими руками, то есть быть самозанятым. К слову, Министерство по налогам и сборам за два месяца действия указа по самозанятым гражданам констатирует: их число выросло значительно. А мы ожидаем роста рабочих мест и в секторе малого и среднего бизнеса.

Удалось ли выйти на среднюю зарплату в 1000 рублей в декабре прошлого года, министр затруднился ответить.

— Подводить итоги пока рано. Статистика по средней заработной плате за декабрь выйдет со дня на день, тогда мы увидим реальные итоговые цифры. Но уже можно говорить о том, что в прошлом году обеспечен поступательный рост доходов населения: за 11 месяцев заработная плата в реальном выражении (то есть с учетом инфляции) выросла почти на 5%, — уточнили министр. — Если в бюджетной сфере ее динамика обеспечивалась прежде всего за счет повышения тарифной ставки первого разряда, то в реальном секторе экономики мы придерживались основного принципа: повышение зарплаты должно быть основано на росте производительности труда. Использовали максимально возможные меры на всех уровнях управления для того, чтобы достигнуть поставленных задач.