Назначение СОУТ

Специальная оценка условий труда, как и охрана труда были созданы для того, чтобы обезопасить сотрудников во время рабочего процесса. СОУТ – это практические меры и действия по проверке соответствия рабочих условий сотрудника предписанным нормам. Так, в процессе проверки специальная экспертная организация определяет соблюдение действующих норм. Происходит это на основе анализа показателей. К таким показателям можно отнести санитарные и гигиенические нормы, уровень шума, влажность и температура воздуха, показатели загрязненности помещения. На основе этих данных принимается решение относительно того, прошла ли компания проверку и можно ли ее отнести к безопасному типу предприятий.

Виды предприятий

В случае, если все показатели компании в норме, условия труда являются оптимальными. Если показатели являются допустимыми, но находятся на границе нормы, предприятие относится к категории допустимых. Когда выявляются серьезные нарушения, которые могут оказать влияние на здоровье сотрудника, организацию относят к вредной. При больших нарушениях и наличия прямой опасности для жизни работников, предприятие становится опасным. Если компания заявлена как вредное или опасное производство, сотрудникам положены специальные дополнительные выплаты и компенсации. Это решение принимается на основании отчет о проверке. Отчет составляется специальной экспертной организацией. Перейдя по этой ссылке http://organizacii-sout.ru/attek/, можно узнать много полезной информации о ходе проверки.

Санкции и штрафы

После заключения договора с экспертной компанией, организация приступает к СОУТ. Советуем ознакомиться с отзывами о группе компаний «Аттек», чтобы разбираться в деятельности этой фирмы. Тем не менее, многие предприниматели избегают проверки в виду штрафов за несоблюдение определенных норм. Тем не менее, отказ от проверки так же имеет свои последствия. Так, индивидуальные предприниматели и юридические лица понесут денежный штраф за непроведение оценки. Более того, если СОУТ не была проведена, но на предприятии случился инцидент, повлекший вред здоровью сотрудника, величина штрафа сильно увеличивается. При сильных нарушениях закона, может последовать административная и уголовная ответственность.Пока устраняются нарушения, и идет разбирательство, компания временно прекращает свою деятельность.